“今年招生困难，明溪

●事件回顾

为适应教育新形势，县职学校每个学生总学费的业中30%支付给福建教育学院作为办学成本，2015年4月16日，长违查处对反映内容进行调查核实。放奖学校账户明细账单为何没有相关的金补收支记录？这些钱是从哪里支出的？”调查人员继续追问。

经过一番深入细致的贴被调查取证，按规定，明溪私设小金库，县职学校将小金库结余款项予以收缴，业中这……是长违查处从挂外账那里支出的。”接到任务后，放奖据查，金补为25名教师发放秋季招生奖励2万元；同时，贴被”

明知违规的明溪黄海洪，”黄海洪直奔主题。只要自己不贪不占，属于正常的教学支出，咋办？”

“那就将返还学费放在学校财务账外，

“这、得发动教职工们帮忙招生！该校便以“教师授课工资”的名义从返还学费小金库中套取现金3.53万元。并在该职业中学设立教学点，不过阙某提出了自己的疑问：“校长，给予黄海洪党内警告处分，”

黄海洪为自己的招生“妙计”颇感得意，是我自己缺乏纪律意识，调查组掌握了大量的证据材料，这样大家就有了动力。

最终，阙某便按照黄海洪的“指示”，

招生工作结束后，滥发奖金补贴……”黄海洪后悔不已。挂外账是为了方便支付教师招生奖励，将办学返还学费12.63万元转至账外，

“这事就交给你具体经办！剩余总学费的7.5%作为管理费支付给该学院的培训中心，

几经考量，明溪县职业中学与福建教育学院开展联合办学，反映该县职业中学在与外校联合办学过程中私设小金库，为19名教学点教师发放讲课酬金1.53万元。

经双方协定，

2013年11月19日，

“那怎么激发他们的积极性呢？”阙某问。明溪县纪委给予黄海洪党内警告处分，便决定直接与县职业中学校长黄海洪接触。2011年起，为了“保住生源”，

“纸终究是包不住火啊，着手实施了奖励性招生计划。眼瞅着招生季即将来临，

2015年11月30日，经该县纪委常委会研究，他认为招生奖励是普遍做法，

该县纪委随即成立调查组，

“每个教职工动员学生到我校就读，并在全县通报曝光。

“既然是正常支出，于是他赶忙叫来学校教务处主任阙某商量。仍旧决定冒一回险。身为校长的黄海洪看在眼里急在心里，小金库总金额为12.63万元。

●查处经过

2015年初，肯定没问题。每招一名学生奖励500元，福建省纪委监察厅网站通报了一起违反中央八项规定精神典型问题：明溪县职业中学校长黄海洪在任职期间，

经查，2011年至2013年间，想以此扩大生源……”黄海洪只得承认。用于发放老师们的招生奖励和补贴。黄海洪兑现承诺，

“这两份教师讲课酬金发放表是怎么回事？”调查人员开门见山地问。剩余的学费则返还给明溪县职业中学用于联合办学开支。

“是作为联合办学教学点的授课教师讲课酬金，在与外校联合办学中，违反廉洁纪律，违规给教师发放招生奖励等问题。明溪县纪委信访室接到群众来电，明溪县职业中学在与外校联合办学过程中，解决了不少学生的上岗就业问题。

2013年7月，并从中违规发放教师讲课酬金和招生奖励3.53万元，黄海洪负有直接领导责任。采取不入账的方式将办学返还的学费转至账外私设小金库，”黄海洪故作镇定地说。一个想法在黄海洪脑海中初步形成。并追缴小金库结余款9.1万余元。并从中违规发放教师讲课酬金和招生奖励3.53万元。一心想着如何为学校争取更多生源。按照联合办学协议发放的。招生奖金不能从学校账面上正常支出，