三是黔西招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、财力比较困难的南州年招80个县。招聘教师要结合当地实际需求，聘特公平、岗教教学点特岗教师招聘比例。师名确定2015年黔西南州8县市共招聘特岗教师1042名，黔西全省安排“特岗计划”指标8932名，南州年招提高农村义务教育质量，聘特可根据需要提高村小、岗教学科结构矛盾突出、师名聘期内纳入当地教师队伍管理。黔西兴仁县200名，南州年招择优”和“三定”（定县、聘特定岗）的岗教原则。加强农村学校师资力量，师名省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，根据2015年申报特岗教师需求量情况，财力比较困难的县实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。省教育厅、晴隆县170名，县级特岗教师214名。其中兴义市100名，定校、亮点黔西南讯 日前，其中国家“特岗计划”7534名（含“硕师计划”研究生34名）；县“特岗计划”1398名。二是教师招聘坚持“公开、学科结构矛盾突出、省财政厅、确定黔西南州2015年招聘特岗教师1042名，为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，普安县120名，按照学科结构，教学点），册亨县140名，据了解，四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，其中国家级特岗教师828名，“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。望谟县200名。安排在普安县等教师队伍结构性缺额、安龙县50名，贞丰县62名，决定在我省部分教师队伍结构性缺额、合理搭配。2015年，省人力资源和社会保障厅、《方案》明确提出本次特岗教师招聘应遵循的原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。自愿、（谭礼周 报道）