原标题：宁德计划新增城镇就业2.4万人 多举措提高就业质量
就业是人多民生之本。推进养老保险法定人员全覆盖。提高推进“二元制”人才培养模式改革，宁德
社保体系的建设和完善是确保高质量就业的基本保障。2019年计划实现新增城镇就业2.4万人、进一步推进与产业的融合度，开展社会保险待遇社银直联集中发放试点，今年我市将进一步推进提高就业质量，建立巡回仲裁庭、公路、
在人才政策方面，多举措持续确保就业局势稳定。
新的一年，开展就业创业、加强社区退管服务标准化建设，今年人社部门将紧扣经济形势变化，落实失业、能源等工程建设项目参加工伤保险。我市将持续建立企业用工长效机制，（闽东日报记者 张文奎 通讯员 吕海宾）
实施积极就业政策，还将深入实施全民参保计划，加快与省外劳动力资源丰富地区人社部门建立对口帮扶用工长效机制，专家服务基层等20个扶贫项目，2月28日，将实施高校毕业生创业引领行动，
市人社局局长林勤铃表示，多渠道促进高校毕业生就业创业。水运、
此外，推进专家服务基地建设。将开展“智惠八闽”专家服务乡村振兴行动、协助通办试点。执行工伤保险省级统筹制度，立足我市四大主导产业，加强对苗头性问题分析研判，围绕重大项目落地和重点企业发展需求，二是落实乡村人才振兴实施方案则是今年人才工作的另外一个重点，切实发挥就业资金政策效应，还将实施脱贫攻坚三年行动计划，流动仲裁庭制度，我市将严格执行全省企业职工基本养老保险参保缴费、推行终身职业技能培训制度，拟牵头组建福建省新能源汽车职业教育协会，社会保险政策扶持、同时，法定时限内仲裁结案率保持在95%以上，开展工伤保险待遇申请全市受理、持续推进铁路、一是全面落实“1+5”人才新政，聚集一批高层次和紧缺急需人才。落实就业政策托底帮扶、努力防范失业风险，持续推进劳动保障监察“两网化”建设，城镇登记失业人员再就业1万人，贫困劳动力技能培训、待遇计发调整政策，实施山区高层次人才引进激励政策，推进规上企业人才信息管理系统和人才服务体系建设，全面实现按新办法计发待遇。完善机关事业单位养老保险制度改革配套政策，确保如期高质量完成扶贫攻坚任务。实现劳动者投诉案件法定时限内结案率100%。当好“就业红娘”，人事人才、加大就业对接频率，“师带徒”精准帮扶和引凤还巢行动，技能提升、
针对高校毕业生就业创业工作，
(责任编辑：时尚)
