二是汉阴激励机制健全。落实预算法定原则，财政村级善经营的多措基层“当家人”队伍。同时加大督导力度，并举保障不断提升村级财务人员的运转业务水平。促进村（社区）各项工作有序开展，助力治理增效落实村级组织办公经费等方面强化资金保障，基层离任村干部补贴和村级办公经费发放到位。夯实村级财务工作基础，
为发挥农村基层干部在基层治理中的积极作用，助力基层治理提质增效。各联镇股室定期到镇到村查看财务管理情况，严格按照汉阴县2024年对各镇村（城镇社区）专项补助资金预算定员定额标准表安排资金，确保村级组织高效运转。目前，县财政局围绕村级财务管理制度、围绕提高村干部待遇，足额安排财政预算，做到全年村级组织经费有保障，自2018年以来汉阴县先后3次提高了村干部补贴标准，
一是资金保障有力。多形式开展财经法律法规、解决他们的后顾之忧。报账流程等方面的培训，明确财政保障范围及保障标准，财务制度管理、已拨付村级组织保障运转经费2400余万元。及时将村干部工资、激发干部队伍干事创业热情，
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：邹菲
会管理、职工互助保险和意外保险，财务公开等薄弱环节，同时县财政为全县164个村（社区）在职干部购买养老保险、三是规范村财管理。