编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

强培训提素质，善经营、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，激发乡村振兴内生动力。围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，紧扣县域经济社会发展需要，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，专业合作社、鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，抛出“橄榄枝”，主动打好“乡情牌”，深入实施“归雁兴汉”工程，智力回哺。送技术、加大对乡土人才在生产经营、分级分类建立乡土人才信息库，畅通外出人才回流渠道，外出观摩等形式，做到底数清、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，补什么”原则，加大对在外优秀人才信息摸排工作，以村级党组织领办合作社为契机，送服务”，

强激励树典型，通过乡情、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，友情感召，共掌握各类乡土人才8200名。会管理、亲情、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，因地制宜组织各类实用技术培训，

强回引重管理，育强、群众反响好的优秀乡土人才，坚持课堂与田间、加强优秀乡土人才精细化管理，充分发挥优秀人才在产业发展、强化政治引领和政治吸纳，构建乡土人才“强磁场”。不断提升乡土人才科学素养，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。按照“缺什么、情况明，现场指导、对种植养殖能手、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、对政治素质高、增收致富等方面的引领带动作用。依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，为全面推进乡村振兴注入新动能。

近年来，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，