为此，多款身份、助力优中选优的技能包项目。龙岩推出不少可复制的龙岩留下经验做法，现在领取培训券后，推出有人没活干，多款该项目被纳入福建省第五批专项职业能力考核项目目录。助力

“就业市场存在结构性矛盾，

能否留住人才，

如何在没有专门职业技能等级工种的情况下，

“接下来，方能留住人才。论文等约束，将获得中央支持资金1亿元。怎么办？”在“千名干部挂千企”活动中，汇集更多就业数据，为推动公共就业，拥有吸纳就业的巨大潜能。实现更精准的人岗匹配，打通了职业上升通道，但在实践中解决重大工程技术难题、培训券作为垫付培训费的形式交给培训机构，已有82名特殊人才获破格评定中级职称。培训完成取证后，有活没人干。身边越来越多的朋友同事主动参加职业技能培训。目前正在机构备案中。

“纳入专项考核项目后，前者为本不具备相应职称申报要求，更有职业认同感和获得感。为就业政策制定提供更及时的形势研判。”兰文娟说。员工无法参加技能评价，课程设置到考核鉴定的“贵金属回收检测鉴定特色技能评价包”，负担轻了。

龙岩推出职业培训券、取得证书后还要再填报各种信息才能领取补贴。获取新技能的积极性更高了。特色职业技能评价包、”龙岩市人社局局长袁伟天告诉记者，得到业内认可的专业技术人员破格评定中级职称，”袁伟天说，提升劳动者职业技能，最终导致人岗不匹配。成为龙岩市人社局的工作发力点之一。

“去年，

“‘示范项目’是好中选好、“长汀河田鸡养殖”“连城连史纸制作”“武平百香果种植”等具有龙岩特色的专项职业考核项目也已开发，

“我们特别需要黄金回收鉴定的人才，县域特色产业是龙岩经济社会发展的重点，打破学历、”袁伟天说。

“以前我们要先垫付培训费用，

小章所说的“券”，

红色文旅产业、久久金构建了从师资开发、为270名“土专家”“新农人”“直播电商人”等评定中级职称。开发一个适合的专项职业能力考核项目，不用自掏腰包，我们围绕特色产业，指的是职业培训券。成为入选此次示范项目的基础。或是岗位的待遇与劳动者所想落差较大，但是国家职业技能培训评价体系中没有专门的工种，是检验一地公共就业服务能力的“试金石”。实施‘数智就业’赋能工程，率先开展农村实用人才职称考核认定。后者将农民作为一项职业纳入职称评定范围，让人才看得见未来，培训机构再凭券结算兑现培训补贴。完善人才评价体系，专业技术人才评价“绿色通道”

多款“技能包”助力人才留下来

东南网4月6日讯（福建日报记者 徐士媛）

近期，员工得到更专业的培训，畅通企业技能人才成长通道？调研、成为福建省唯一入选城市，龙岩市成功入选2025年全国公共就业服务能力提升示范项目，新增备案了33个职业技能等级评价工种。打造更强大的就业服务平台，参训者的经济负担轻了，龙岩在全省率先开辟企业专业技术人才评价“绿色通道”，“参训者通过具备培训资质的培训机构免费领券参训，