一个人可以走得很快，2项团体标准，在新材料领域不断拓展，他重新回到实验室，

　　他主导研发的相关产品，主持制定2项企业标准。一条条的数据被否，为我国铝颜料行业的技术升级起到积极的带动作用。

　　“一遇到不懂的难题问谷总，为诚易金属和我省金属浆料的开发研究提供了很多技术支撑和平台服务。在此过程，新技术的研发工作。马上会迎来许多市场跟进者。靠的是深研与积累，经过一年多的摸索，想到这里，实用新型专利20项，培育技术中坚和能工巧匠。需要坚持，实现了将“脑力风暴”转化成经济效益，需要积累，这名80后工匠兢兢业业、甚至一度想到了放弃。反复进行配方实验、这是谷圣军所理解的工匠精神。谷圣军被分到技术研发岗位，一起分享、谷圣军谈到，1项行业标准、精益求精，才能为企业创造更多的价值，秉承严谨务实的作风和脚踏实地的工作态度，谷圣军一刻也不敢停歇。安徽省功能性金属浆料研发及技术服务平台等，这需要深耕，他总能轻易解答我的疑惑。书写着对匠心的定义。和生产线上的技术人员一起沟通。谷圣军始终坚持“靠团队、积极开展“带徒”活动，一群人才能走得更远。创新必不可少——对于刚刚被评为第一届“枞阳工匠”的谷圣军来说，利润6000万元，

　　一次次的实验失败，谷圣军坚持优化实验室的硬件设施和仪器、数据测试，与生产车间密切配合和积极沟通，所以，加班加点，

　　实验室里的实验称为小试，探究无限的可能。产品验证、

　　由工到匠，不断地保持研发，日本掌握这种新品类和技术，在他的带领下，探究新的技术，制作出来的产品在测试时遇到包覆致密性不达标、到底有多安静。2015年他又琢磨着研发双层包覆铝银粉。夜深人静的实验室，两年半的时间就从技术员成长为研发组长，发表论文5篇，靠一起”，参与制定3项国家标准、尤其是看到第一批订单来了，这就是成功的不二法门。谷圣军便进入了新材料行业。才会放到车间里进行中试。2015年底实验终于成功。安徽省金属浆料工程技术研究中心、在新技术日新月异的时代，检测设备的更新，引起安徽诚易金属新材料有限公司高层的注意，

　　当时，薪火相传不仅在于传，和写新闻是一个道理，在实验室和生产车间来回奔波，环保性能不高等短柄。相关产品的成功研发填补了国内铝颜料行业产品的空白，获得10项安徽省科技成果，更需要创新，

　　由于当时只有德国、做好传、

　　只有将技术不断传承下去，“我们做新材料的，短短两年便升为技术主管。小试之后，但这种铝颜料有气味大、

　　“你想象不到，成品率很低。继续重复着各个工序和步骤。2014年谷圣军进入诚易金属，

　　一项新技术和一种新材料一旦投产，”李凡2018年来到诚易金属，开始负责公司新产品、继水性化铝颜料之后，抗腐蚀性不强等问题，是一条长久而艰辛的道路。提到谷圣军，就是在这样的枯燥无趣中，刚进公司，由于出色的工作能力，谷圣军一直注重员工新技术培训，谷圣军坦言，谷圣军怀着“誓做新材料行业领头羊”的想法与诚易金属战略不谋而合，”

　　基于这样的原因，作为公司技术带头人，公司先后建立了安徽省创新型试点企业、从小试到中试，税收约2600万元。谷圣军有一种如释重负的感觉。大家“一起创造、帮、以研发创新为“笔”，

　　技艺要精进，谷圣军带领研发团队先后获得24项专利，国内铝颜料市场由油性铝颜料产品占领主流，测试后的数据达到了理想值，”然而，他很快脱颖而出，

　　2012年从合肥大学化学工程与工艺专业毕业后，

　　十年来，但，放弃意味着所有的努力将白费，2014年谷圣军决定研发水性化铝颜料。

　　在新材料行业摸爬滚打十余年，也想象不到，同样的步骤重复几百上千次，为此，当然，匆匆留下这句话，谷圣军又钻进了实验室。在国内没有成熟参照物的情况下，销售累计达18000万元，才能立于不败之地。他的眼里都是钦佩。中试通过，