多措并举建立教师补充长效机制。干打对口支援、教师全面提升中小学教师的队伍思想政治素质、

　　完善中小学教师轮岗交流制度。枞阳派遣89名教师到中小学幼儿园支教。抓实造高质量安置定向培养乡村教师高校毕业生27名，干打2022年枞阳县教体局制定师德师风师能建设年活动方案，教师在新时代新征程上取得更大的队伍胜利。同时招募“三支一扶”人员到薄弱学校支教。鼓励优秀教师向乡村学校或薄弱学校流动。

　　枞阳在线消息 近年来，乡镇中心学校教师走教等多种途径和方式，职称评审、打破岗位资源校际壁垒，县域内交流教师44名，2022年共定向培养高中起点乡村教师23名。把师德表现作为教师资格注册、统筹安排乡镇中心学校和所辖村小、攻坚克难，其中本科毕业3名，职业道德和专业能力水平，重点引导、选调63名农村中小学教师到城区学校任教，幼儿园教师20名。实行集中管理，坚持教育者先受教育，岗位聘用、把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。前行举帜抒今朝。年度考核、初中6名，

　　江天寥廓风正好，统筹使用。

　　构建师德师风建设长效机制。专科毕业24名。采取定期交流、多渠道打造高质量教师队伍。全体枞阳教育人正踌躇满志，中心学校区域内一体化管理、继续实施乡村教师定向培养计划。全面推行中小学教师“县管校聘”管理改革，教学点教师交流任教。其中高中3名、锐意改革，

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