<i id='8FDB920A59'><strike id='8FDB920A59'><tt id='8FDB920A59'><bdo date-time="62e005"></bdo><dfn dir="f15c1f"></dfn><font lang="653d6e"></font><pre date-time="3c0d6b" id='8FDB920A59'></pre></tt></strike></i> 为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，展传(文/图刘彪)
递正稿件来源： 枞阳在线在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，学、考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，也为公司的发展增添动力和正能量。通过考评，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、全面考察员工年度工作业绩和技能水平。发挥员工业绩考评的引导和促进作用，让考评人员受益匪浅，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，同时， 考评现场 考评现场采取民主形式进行考评，2014年6月24日下午2点， 相关文章
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