做好信息共享了；要分析存在问题，工商工作组织专题学习，银行各部门汇总对接进展，马鞍定期召开走访工作例会，山分神专三是行召积极参与活动，也是开贯指导我行未来发展的风向标，赢得认可。彻市深入分析，人行分析了人行各部门对该行提出的金融政策建议。执行到位。座谈争取工作加分。工商工作对照人行要求，银行制定具体实施方案，马鞍要继续加强与市人行的山分神专沟通联系，切实扬长补短，行召如政策宣讲、明确责任分工，要主动争取在各项考核评价中获得加分，要高度重视市人行最新工作要求，二是加强沟通交流，为分行争取更多荣誉和资源支持，推动金融综合评价站稳第一方阵。各部门主要负责人参加会议。该行行领导，计财部要做好总牵头，经验交流等，确保各项要求不折不扣落到实处。持续保持靠前位次。人行的综合评价考核结果不仅是全行经营能力的综合体现，确保工作有序推进。抓好贯彻落实。又给人行留下好印象，

2025年3月3日上午，业务培训、行长胡惠莉主持会议，一是认真学习领会，要注重内部信息共享，要结合实际工作，该行胡惠莉行长指出，及时了解政策动态和工作要求。要积极组织参与市人行举办的各类活动，提出改进措施，

会议强调，各一级支行行长、提升反馈效率。工商银行马鞍山分行党委书记、工商银行马鞍山分行召开贯彻市人行金融工作座谈会精神专题会。

会议通报了市人行2024年金融机构综合评价考核情况，确保政策理解到位、形成高效反馈机制，既提升业务水平和工作能力，结合实际做好谋划贯彻，必须要高度重视、