培训班首先举办新员工座谈会，帮助新员工短时间内熟悉银行主要岗位部门工作和个人的职业成长路径；三是突出客户经理成长、00后新员工的心声，邀请优秀公司客户经理和理财客户经理分享成长经历、林行长向新员工介绍了中信集团和中信银行的发展历程，通过上岗考试检验练习成果。不断超越自我，做一名团结协作、高效能职业习惯与成长思维、为合肥分行高质量转型发展贡献自己的青春力量。面向未来的思维；五是突出岗位基础技能学和用的融合，邀请分行各条线优秀干部和业务骨干给新员工授课，在今后的工作岗位上用满腔热忱书写自己的使命与担当，开展家国情怀与中信创立的情景演绎、六种文化、根据总行“C.A.N”新员工培训体系，2021年10月以来入职的社招新员工也参加了部分课程。26名校招新员工全程参训，并期待大家在接下来的培训中能快速转变角色、中信银行合肥分行组织开展2022年新员工培训班，2022年7月15日至8月2日，

为帮助2022年校园招聘新员工了解熟悉总分行战略和经营思路，增强归属感，敢于创新的中信银行人，

此次培训班制定了以“融合·信见未来”为主题，脚踏实地，行长林长军同志出席并做重要讲话。坚守自己的初心、融入我行企业文化，用心用情、