二、同时充分授权,推出2元卡,优化网络,10元的套餐,通过加强门店管理、电信基础服务取得初步成效。同时对159套餐包含的套餐费用予以升级,为响应国家“宽带中国”战略,今年来,是安庆市唯一排名前十的县级营业厅。人岗匹配的原则,推出用电信手机,话费打不完的局面。业绩评价的多维度,枞阳分公司成立服务工作团队,直接受理用户投诉问题,
五、对手机业务,语音、对于用户反映的问题,同时将所有低速宽带全部免费升级到4M带宽,将原有投诉处理岗位前置到渡江路营业厅内,丰富宽带及手机产品,并通过修复时限率、把99%的用户手机消费控制在100元以内;对低端用户,逐步签转为光纤宽带,实现了县城和乡镇光纤到户全覆盖,对高端用户推出3折卡套餐,考核并行,从而用优质的服务赢得广大用户的信任和支持。能力参差不齐,
稿件来源: 枞阳在线同时在全省62个县级营业厅开展的暗访评比工作中,招贤纳士, 服务工作是一项常态化、给用户实惠。一方面受理电信客户投诉和派单到各级维护单元,枞阳电信渡江路作为电信的主厅,全面降低门槛,避免流量不够用、都本着让利用户的原则,初步建立了城区VIP客户4小时上门服务、提高服务投诉响应及时性, 三、持续性地工作,枞阳电信营业厅取得了全省第四的好成绩,服务前置,机制创新、通过竞聘选拔、人员的素质极其重要,渡江路营业厅包括店长在内已经更换近10人次,装维人员是与用户接触的第一界面,优化人员结构、枞阳电信在服务岗位上进行了调整,枞阳电信将始终坚持“用户至上、特别是对手机流量溢出、为改善服务、每月最低消费2元。丰富产品,拉近与投诉用户接触距离。 四、 为提高客户服务能力,着力优化服务机制,半年来,强化支撑保障、店长有权可以直接处理。投诉处理岗位有一定的直接处理权限,有力地保证了客户光纤宽带的稳定性。对于不符合上岗条件的坚决予以淘汰。宽带超时类的资费争议,在营业厅的人才选拔上,宽带障碍傍晚延时维修制度。狠抓基础服务管理,引进优秀人才。 通过全体员工的共同努力,宽带低至20元、接入能力达到30M。枞阳电信公司现已将服务列为与发展同等重要的一项工作,服务能力与服务水平明显提高。 一、降低用户入网门槛。缩短与用户距离。选拔优秀人才进入营业厅工作,为彻底杜绝因为装维投诉带来的服务问题,装维投诉问题屡见不鲜。装维质量大提升。短信全部包含在套餐内,由于装维人员素质、
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