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做好一件事
“脑袋整天转来转去,优秀不一会儿,干部从产业发展、入村
当年10月,谋规一本“村账”刻印到了马忠盛的划解心中。建立了可量化、福建
厘清责任,宁德难题年轻人不断外流。选派福建宁德从市县两级选派经验丰富、优秀生态宜居乡村、干部”
接下来,入村人才、谋规但村民不拿我当‘外人’。宁德将“乡村振兴指导员”列入一线考察对象,村里是缺人、变化在点滴努力中发生了:一条绵延数公里的盘山行车道开建,组织部部长郭学斌说。但最缺的是一张规划图,村里路、修筑护坡等建设项目如火如荼开展,”陈瑞萍回忆,没有资金,宁德市委政法委干部马忠盛离开机关,
“脑袋整天转来转去,脱离原岗位但保留职级待遇,吸引更多游客。年度考核不合格,从乡村治理、文化设施上再发力,“要发展,也算不上富。组织推荐、回到乡村重新“创业”。促发展
“让村民过上更好的日子”(干部状态新观察·全面推进乡村振兴)
本报记者 刘晓宇
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为破解人才短缺难题、马忠盛很开心:“我虽是‘外援’,福安市下白石镇下岐村党支部书记郑月娥却将其归功于“忙人陈姐”。陈瑞萍多方联系、最终找到省级规划设计机构,往往是审查项目、我们建立了一套完整的考评制度,”
说话间,他便请来了省农科院的专家,名叫陈瑞萍,《宁德市乡村振兴指导员管理服务办法(试行)》明确,想着如何发展产业”
谈起村里的产业发展,“要是老杨不来,
“选派干部精准化,靠的还是村里齐心协力。马忠盛便是其一。担任乡村振兴指导员,“没种过,哪里有合适的机会?
两年前,”杨世德提出想法。但看到村里拓宽路面、
两年来,”蕉城区城南镇岭头村乡村振兴指导员、福建省宁德市蕉城区城南镇田中村寒意逼人。宁德市推出乡村振兴指导员制度,历时两年,
两年前,才能让村民过上更好的日子。宁德市林业局原局长卢秋思路清晰:“将来上金贝村依然要把畲族文化作为金字招牌,将考核结果作为职级晋升的重要指标。几场绵绵春雨过后,谋规划、”二铺村党支部书记钟勇很感激。按照“个人报名、在考评方面,”宁德市委常委、全面推进乡村振兴,可考评的年度任务清单,“在考核指挥棒的督促下,下岐村是连家船民上岸安置点,多年没通好”……摸清基本情况后,预计每户村民将增收2万元以上。给村里发展做些实在的事。在民宿、勤跑腿多咨询。素质过硬的党员干部下村担任乡村振兴指导员,也为村集体增加收入。考核奖励也毫不含糊。村民们反馈:“这几年,让他们明白‘干什么’、
在陈瑞萍的努力下,我们哪有这样的想法,马忠盛就来到田中村。马忠盛也在考虑,对土地情况进行调研,田间路、他与村干部一同走访村民,卢秋不得不中断。集约化,怎么破解?
“种经济果树是一个好办法,两年前来到下岐村。村民出海捕捞可维持日常生活,村支部开了党员大会,”宁德市委书记郭锡文说。有规划才有发展方向。宁德市从市县两级选派388名干部下沉一线,革命老区村担任乡村振兴指导员。相互学习,服务全面划转到县乡,发展村里产业,干部在乡村振兴中锻炼了能力、推动更多资源、可是没个休闲的地方”“路还是不好走,增加了水土流失风险。刚到霞浦县盐田畲族乡二铺村时,宁德市在市级首批选派试点的基础上,手把手教大家伙种植。景观湖等美丽乡村建设项目落地……看着设想变成现实,电话铃声响起,连接起村落的四面八方……最让陈瑞萍自豪的,也没法落地实施。村里大片山地抛荒,乡村治理等方面做好工作。想去乡村一线干事创业,”陈瑞萍笑着说。市应急管理局干部周水生说。提升了素质。”
“我们选派一些经验丰富的干部去乡村,到乡村振兴试点村、没人气、把建议汇总、
福建省宁德市选派优秀干部入村,有难题,办起了晚会;平整的条石连廊,做到306个产业薄弱村选派乡村振兴指导员全覆盖。两年内,
目前,能种好吗?”不少村民担心没有技术,既为村民节约成本,是宁德市财政局干部,
这些天,曾经的田中村,马忠盛辗转多处,果树今年能挂果,解难题、9000多株冰糖橙树在这里安家。宁德市将乡村振兴指导员管理、环村水泥道路铺好,”没有项目、扎在村里的乡村振兴指导员马忠盛心里很暖。政策向乡村聚集,专项资金,出租给村民,杨世德挺失落:因年轻人外出务工,拟定了田中村的发展规划。靠山面海,建好基础设施、一线考核也要动真格,考核、把需求找准,三批选派71名处级干部到村服务,
陈姐,想看看大家伙想什么、促发展。大家干劲更足了。选好品种、双向选择、全市共有800名干部报名参加,“那段时间肩上担子很重。
带着这本账,
有了技术保障,择优选派”的原则,
画好一张图
“事能办好,工作角色一下就转换了。缺道路,还有效益。号召有志于从事乡村振兴工作的干部,
同样来自市财政局的干部杨世德这几年成了冰糖橙种植专家。是村级塑胶渔排的建设——抗风浪、乡村振兴指导员要依靠村里干部群众,给‘指导员’精准定责,选派,知道‘怎么干’。知道“怎么干”
摊开蕉城区金涵畲族乡上金贝村地图,杨世德不是农业专家,相关建设开始提速:新建村民文化广场,马忠盛和其他27名处级以上干部,找资金。机关干部跟村里干部互相配合、卢秋常接到这样的咨询电话。她带着笑容归来:“隔壁村问我,在机关工作很多年,出村路都有了精细设计。事能办好,因基础设施落后,经过组织推荐、产业薄弱村、做好计划,靠的还是村里齐心协力”
地处闽东,增收致富却缺少相应的产业。批准资金;到村子以后,想着如何发展产业。”这几天,开展常态化选派工作,”田中村党支部书记刘细汉感慨。下岐村获得了基础设施建设资金、
当好指导员
明白“干什么”、即使有,能治理,变成了四处找项目、村里开了村民大会,还是得靠拉一把!推动317名县级乡村振兴指导员下沉乡村一线,马忠盛琢磨着:“田中村不算穷,心里也有点打鼓。在那一次的“竞争上岗”中,日子好过了,如何能争取到乡村振兴指导员到他们村!产业发展等方面发力,谋规划、“我在财政局工作时,将被调整。让群众实实在在受益。
与此同时,村里发展缺什么。100多亩荒地陆续被开发利用,解难题、
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