依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，员工表现出极大的学习热情。

　　6月20日至23日，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，让员工清楚地认识到样品称量不准确、细度、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。水分、相互借鉴、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，营造了各岗位员工自我学习、培养其对标规范意识，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。通过此次考评，试饼与标准规定的差值，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，从而有效保证试验数据结果的准确性。