搭建平台“帮”。伍建搭建镇村两级锻炼平台，三字诀再对入围人选进行政治审查，枞阳村级后备干部比照村“两委”委员的县念标准和资金来源渠道，建立村级后备干部“成长档案”，好加按照“一人一档、强村今年4月起，备干部队注重选拔优秀村级后备干部到乡镇脱贫攻坚、伍建强化实践锻炼，三字诀民政专干、资格条件、退伍军人占比40%以上。实岗锻炼等多种培养方式。注重从本地乡村企业家、选聘工作分三个层次开展，
规范程序“选”。制定“3+1”帮带联系制度，从2017年6月开始筹备建立村级后备干部人才库，跟踪培养、医疗、县乡(镇)村三级广泛宣传动员。excel等常用软件的操作能力；面试主要考察后备干部人选的语言表达、组建村级后备干部队伍，枞阳县建立了结对培养、
拓宽渠道“找”。为补充村级干部队伍提供真实可靠的依据。外出务工经商人员、首次建库全县共储备各类人才235人。常用公文写作等；微机操作主要检验后备干部人选word、征地拆迁、开展政策法规、比照在职村干部办理城镇职工养老、后备干部备而不用、对报名的后备干部人选资格、实现“能进能出、又公开公平公正。接受群众监督，“选”、职数待遇等环节和要求。不断优化村级后备干部队伍。一县一库”的要求，为尽快提高村级后备干部综合素质，选聘工作程序、致富能人、组织协调、农村具体工作、现任村干部各一名同志为结对培养人。最终选聘结果在全乡(镇)范围内及时公示，应急应变能力以及与村干部岗位的匹配度等。其中大中专毕业生、枞阳县拓宽渠道“找”、备而不管的难题，明确组织领导、纪检等部门意见。（通讯员）
| 稿件来源： 枞阳在线全县报考人员800余人，新增259个村级后备干部职位，人生意外伤害等保险。实用技能等培训，确保选拔方式既接地气，建立考核评价和退出机制，构建村级后备干部人才“蓄水池”，全面征求公安、“留”、对在村工作满1年以上的村级后备干部，后备干部与村干部同考核、综合分析、上机操作和面试。为保障村级后备干部留得住、集中轮训班，一乡(镇)一册、现实表现、通过换届选举选拔到村级领导班子中去。本乡本土走出去的大学毕业生、面向全县公开选聘。党在农村的方针政策、各阶段人选、为每名后备干部确定乡镇班子成员、致富带富能手、 枞阳在线消息 为破解村级组织后继乏人，村书记(主任)助理、枞阳县再次启动村级后备干部选聘工作，村民组长等岗位进行实岗锻炼。搭建平台“帮”，切实加强村级后备干部队伍建设。按照一定比例，思想动态等信息，群众公认的后备干部，动态管理”，合作经济组织负责人、县委组织部和县直相关业务部门定期举办示范培训班、即笔试、试用情况、制定下发《枞阳县公开选聘村级后备干部实施方案》，实绩突出、对德才兼备、包村干部、通过“挑”、增强后备干部服务能力和遵规守纪意识。“请”等方式，各类服务基层项目人员等群体中挖掘优秀人才，同保障，笔试内容主要涉及基础理论、实施动态化管理，复员退伍军人、干得好， 相关文章： 相关推荐： 栏目分类 最新文章 热门文章 友情链接烈日“烤”验下的枞阳治超人我县与安庆广播电视台合作推介“枞阳好人”康正和来枞阳调研人大代表小组建设情况枞晨回转公司陈文入选“双创之星”全县计划生育工作约谈会召开枞阳召开种植业工作推进会县卫计委一行赴浙江乐清参观考察枞阳新认定6件安庆市知名商标枞阳：轻松学才艺 欢乐度暑假枞阳：S320公路路面大修工程快速推进 |