为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，

　　通过本次考评，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。快速发展奠定了坚实基础，也为公司的发展增添动力和正能量。述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，专业考评组面试，让考评人员受益匪浅，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。2014年6月24日下午2点，帮、继理论测试后的考评工作已全部完成。超”的良好氛围，营造了“比、财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、