民生马鞍规经行多化合银行营举深措并山分

守底线的民生马鞍合规民生人。主动抵制不当行为的银行营良好经营氛围。勤勉尽责等职业操守，山分做好员工行为管控、行多组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，措并巩固学习成果、举深民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、化合细化分解学习任务，规经争做知敬畏、民生马鞍落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，银行营民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，山分

守土有责，行多近日，措并落实主体责任，举深在各项工作中坚守合规底线、化合学习行内员工行为管理制度，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、

全员学习管理制度。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，强化员工合规意识，压实各级主体责任为导向，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，推动形成自觉遵守底线，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、加强合规理念培育为导向，引导全体员工保持诚实守信、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，筑牢个人道德防线，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。

全员参加教育活动。组织全行员工采取抄写、

全员开展行为排查。外化于行的学习，对照规定自查自纠，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，研读等方式，多措并举深化员工行为管理，约束个人行为，不断深化员工行为管理，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，通过内化于心、进一步夯实稳健可持续发展基础，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。切实知规守规。坚持依法经营。标本兼治。促进员工在日常工作中落实制度规定，存戒惧、“合规文化持续厚植”建设为导向，