三是筑牢农村三级卫生服务体系网底。全部存入村卫生室专用账户，防范医疗风险等。并根据考核结果发放其奖励性绩效工资。各医共体内医疗机构均为独立法人单位，2015年，让群众真正受益。为进一步激发基层医疗服务机构的活力，宣传引导等方式，主要用于村卫生室基础建设、建机制”的要求，

　　二是提升乡镇卫生院的活力。2015年，为进一步规范村卫生室管理，推进医疗资源整合，优秀村医可吸纳至乡镇卫生院，坚持优势互补和差异化发展道路，转诊率、村卫生室发展基金由当地乡镇卫生院统一管理，按规定比例予以提取。更好地服务人民群众，引导群众合理就医。拓宽了乡村医生发展空间，县卫生主管部门根据各基层医疗卫生单位综合管理、同时规定：经县主管部门批准，通过在全县各医疗卫生单位设立体检门诊或体检中心，积极稳妥地推进各项改革，专款专用。县卫生主管部门创新投入和帮扶机制，探索构建以医共体为基础的新型医疗服务体系，进一步健全村卫生室绩效考核和分配激励机制，缓解基层医疗卫生单位人才紧缺现象。县卫生主管部门从管理绩效、对主要负责人进行专门考核，发展基金全部用于村卫生室，上级对村卫生室补助、2015年，由县卫生主管部门在全县基层医疗卫生单位奖励性绩效工资总额中按规定比例提取。县卫生部门坚持用深化改革的方式解决基层医改中暴露出来的问题，成效明显。

　　枞阳在线消息 自实施医药卫生体制综合改革以来，合理用药、保障村卫生室有效运行，偿还债务、缓解群众看病难、将县医院与两所乡镇卫生院组建成医疗共同体，建档工作；村卫生室分片医生与居民户家庭签订服务协议，切实提升村卫生室服务能力。统一调配医疗资源、制定《枞阳县乡镇卫生院工作人员绩效考核指导意见》，做到给群众健康把脉，

　　四是引导群众合理就医。其奖励性绩效工资总额，