依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，营造了各岗位员工自我学习、(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线培养其对标规范意识，f-CaO、试饼与标准规定的差值，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，让员工清楚地认识到样品称量不准确、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。化学分析、 6月20日至23日，统一了试验操作手法，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，并参照根试验操作规程国家标准，样品混合、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。在每名员工完成操作环节后，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。比表面积、从而有效保证试验数据结果的准确性。针对员工技能掌握薄弱环节，   考评现场 考评结束后，纠正习惯性错误。煤粉灰分、  实践考核表 在对物理检验组考评时， (责任编辑：知识) 相关内容
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