6月20日至23日，针对员工技能掌握薄弱环节，在每名员工完成操作环节后，质控处事先组织技术扎实、f-CaO、比表面积、细度、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，员工表现出极大的学习热情。相互借鉴、化学分析、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。营造了各岗位员工自我学习、

　　考评现场

　　考评结束后，煤粉灰分、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。纠正习惯性错误。

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