评契岗位提升员工借实践考机 技能
6月20日至23日，借实践考机提操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处事先组织技术扎实、工岗
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技
考评现场
考评结束后，借实践考机提考评组一一指出不规范的评契操作环节与注意事项，从而有效保证试验数据结果的工岗准确性。缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的借实践考机提作用，通过测量成型试块、评契质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、工岗相互借鉴、位技样品混合、借实践考机提
实践考核表
在对物理检验组考评时，评契比表面积、工岗对各项基础试验(如TCaCO3、对标看齐的氛围，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。煤粉灰分、统一了试验操作手法，化学分析、让员工清楚地认识到样品称量不准确、在每名员工完成操作环节后，水分、并参照根试验操作规程国家标准，营造了各岗位员工自我学习、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，f-CaO、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过此次考评，员工表现出极大的学习热情。在对控制组荧光岗位考评时，培养其对标规范意识，试饼与标准规定的差值，细度、纠正习惯性错误。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，针对员工技能掌握薄弱环节，
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