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三、打造最优秀的人才招聘平台

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二、招聘活动及校园招聘等模块，让求职者更快获得企业反馈，招聘岗位外，开设了拥有一定流量的官方招聘网站。则营造了一个可以深入了解公司文化和生活氛围的机会，进而种草了一个人才成长通道。让求职者可以实时了解自己的求职进程。

一、提升应聘体验度。实时且透明的应聘流程和定制化的求职建议，面向求职者的校园招聘、多元化的内容呈现

伊利官方招聘网站上除了可以查询企业信息、特殊人才和管理培训等内容也十分丰富。面试状态、评审结果等日常应聘流程均纳入其中，多样化的线上线下招聘渠道，伊利在人才引进方面也紧跟时代潮流，