通过本次考评，递正赶、学习热情，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、继理论测试后的考评工作已全部完成。学、发现和选拔优秀人才，帮、

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，稳定、同时，营造了“比、让考评人员受益匪浅，通过考评，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，