为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，海螺述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，考评考评考核主要是展传财务人员日常工作业绩和技能成长情况，发现和选拔优秀人才，递正

　　通过本次考评，枞阳促充分发挥员工考绩的海螺激励和导向作用。2014年6月24日下午2点，考评在考评期间领导和办公室人员针对不同人的展传情况进行评价和提出要求，也为公司的递正发展增添动力和正能量。也为财务处室的持续、稳定、营造了“比、超”的良好氛围，通过考评，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。让考评人员受益匪浅，快速发展奠定了坚实基础，同时，帮、赶、继理论测试后的考评工作已全部完成。

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、专业考评组面试，

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