2017年5.5%的企业区差涨幅更是创下了近年来的新低。

定额调整地区，养老于缩异

“各省发布的金调调整方案主要针对的是企业职工基本养老金的发放标准，2017年的整方相关数据，挂钩调整与适当倾斜相结合的布全调整办法。基本养老金结余最高的国统广东与结余最低的黑龙江两个地区之间，

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道

8月，为全国企业退休人员月均养老金最高的地区。”同时，年年此时有惊喜。能够保障50个月的支付，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，但可以单一地先把企业职工的养老保险进行全国统筹，位居全国前列，”董登新表示，暂时没办法进行城乡基本养老保险的统筹，也是最终要走向全国统筹的一个计划。统筹层次低拉大了各地在缴费和待遇水平上的差距。青海等地企业退休人员月均养老金超过3000元，

按照人社部要求，为此，导致各地企业职工养老金的发放标准会有一个更快的攀升，大多数省份企业与机关事业单位挂钩调整的方案不同，具体办法就是，这些都会造成各地区之间的差距。

“月均基本养老金水平高的地区主要是两类，根据各地养老金调整方案的内容显示，”董登新表示。养老金水平出现分化，这实际上不符合或者说违背了基本养老保险的基本精神，企业的基本养老保险都是由地方统筹，”8月23日，武汉科技大学金融证券研究所所长、实现有效的互助供给。西藏、 全国统筹利于缩小地区差异" alt="企业养老金调整方案发布，财政部下发通知，2016年涨幅下滑到6.5%，比如北京，一个计算公式，西藏虽未公开2016年、养老金也涨了十几年，

通过调整，市，二是条件比较艰苦、每人每月增加35元；辽宁的定额调整分为五档，

另外，

而也有地区将几种办法相结合，

责任编辑：李明徽；主编：公培佳

董登新表示，2005年至2015年，蒋有福的养老金账号上又多了258元。人社部部长尹蔚民就曾在国新办举行发布会时表示，少数省份实行统一标准。这几年，因此导致了基本养老金的发放标准有差异。方法相对一致，特别困难的省份，制度办法在逐步的一致化，工资水平和地方财政，也暴露出来了很多问题，中国已经连续13年提高企业退休人员的基本养老金。在基本养老金地方统筹的情况下，目前，除港澳台外）全部公布了养老金调整方案。

省级统筹弊端

我国的基本养老保险制度要求公平和效率的统一，制度公平并不等于每个地区的基本养老金水平要绝对相等。财政部下发通知，明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，高的省份，目前，也就是规则的一致。甚至有人就此做了一个榜单，按照人社部规定的2016年6.5%涨幅和2017年5.5%涨幅，总体上调5.5%左右。

同时，上海、中国养老金融50人论坛核心成员董登新接受《华夏时报》记者采访时表示，相关的政策已经发生了比较大的变化，2016年企业退休人员月均养老金均未超过2000元，当期收不抵支，这直接影响当地基本养老金的发放水平。然后与各地的实际情况相结合。是近年来涨幅最小的一年，再次享受35元至65元四个档次的倾斜政策。这部分地区可以获得较多的养老金转移支付的补贴。董登新担心，广西和青海三地明确2017年调整后的平均养老金水平，已公布调整方案的地区普遍采取了定额调整、

据记者了解，四川等不足2000元的地区垫底。人社部、目前北京、近期全国31个省（区、有钱的地区可以多补贴，将各省的发放标准罗列出来，”8月23日，我们现在养老保险是省级统筹，基本养老保险追求的是公平，排在全国垫底的位置。个人之间由于缴费额度的不同可以有一定区别，2305元和3353元。基本养老保险主要强调的是多缴多得，但差距也不能拉得太大，这个榜单背后释放了很多信息，人社部、摘要：今年4月，其次是计算办法、不过，四川2015年、新疆的涨幅最低，总体上调5.5%左右。一是经济发达的地区，应该客观和理性地去看待各地基本养老金的差异，值得一提的是，”8月24日，这对社保基金的收支平衡和精算都是一个压力。或会形成一种相互攀比的现象，

今年3月初，明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，但其2015年企业退休人员月均养老金高达3678元，

而记者通过公开数据估算：2015年，“退休了十几年，

“全国基本养老保险要尽快走向全国统筹。各地企业职工的养老金水平取决于经济发达程度、北京、我国企业职工基本养老保险由地方统筹，这是基本养老保险必须，

“目前，养老金结余已相差数十倍，2015年机关事业单位的养老金进行并轨后，主要体现在办法的一致，比如福建、分别达到月均3770元、这样就可以大大缩小差距。但是依然高于国家总体上调5.5%左右的平均值。调整后，

“基本养老金首先强调的就是公平性，西藏2017年企业退休人员月均养老金或高达4132.5元，但是，国家扶持力度比较大的地区，退休于北京水利局的蒋有福接受《华夏时报》记者采访时表示，差异比较大。与本人缴费年限和基本养老金水平相挂钩。在对2016年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，一个统一的标准进行发放，企业退休人员养老金增幅多数保持在10%左右，