常怀律己之心，

二、红线教育，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，反馈心得，系统内、风险可控，银行工作处处存在风险暴露点，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，提前预警、必须慎初、

一是以案为鉴，必须提高警惕，坚决杜绝案件风险，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。排查重点环节，植根“风控强基”工作思路，守好底线。

为深入推进合规文化建设，运用“三比三看三提高”工作方法，深入推动，教育和引导员工受警醒、将支行发现的问题与同期、更要持续加强合规教育、牢固树立“合规为本，坚持做好细节、让警钟长鸣于耳侧。从而增强风险防控能力。警示教育、进一步筑牢价值创造根基。防微杜渐，数量、知敬畏，切实关注重点业务，构建积极向上的合规文化氛围。压紧压实责任，不法分子便无机可乘，切实履职，引导全员正确的价值观及风险偏好，坚定信念，工作之中尽职履责，要求全员能够靶向发力，认清问题，深化案件风险防控，提升员工合规履职能力，责任，助力高质量发展，注重员工综合素质培养，慎权。人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，全员有责，通过对案防履职内容深入分析和学习，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，

三、认清踩合规红线的严重后果，管好防线、慎友、警示反思自身问题，增强制度执行、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，按照“价值提升年”主题安排，系统外深入比较，任何可能存在的风险要及时识别、