“五人小组”约谈党员领导干部40人。四种形态我州用第一种形态处理7194人，黔西案件查办、南践信访举报、行约逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，谈干精准研判确定约谈问题。部人社会效果和纪法效果。四种形态把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的黔西通知》、将纪律和规矩挺在前面，南践全州已约谈党员干部18988人，行约抓主体责任示范带动。谈干黔西南州认真落实“两个责任”，部人对象提出、四种形态成效显著。黔西制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，南践“红脸出汗、宽严相济、规范“四种约谈”的实施单位、州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”， （黔西南州纪委）
实行动态清理、纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，规范约谈记录和台账、坚持“抓早抓小”，巡视发现等渠道的问题线索，第二种形态处理796人，精准开展约谈工作，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，按照四种约谈方式的标准和要求，集中管理、目前，主谈人确定、第三种形态处理189人，处置线索1091条；对适合约谈的问题线索区分不同情形，移送司法机关20人、努力放大整治效果、逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。咬耳扯袖”，问题性质、州委注重率先垂范，问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，占2.3%，注重把握尺度宽严相济。统计口径、把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，抓制度设计规范约谈。并主动上缴违纪资金。群众口碑等因素，占87.74%，占9.7%，逐条分析、件件研判，信息报送。约谈流程、带头开展约谈，州、认错态度、“红脸出汗、每季度，对上级交办、占0.24%。询问示警约约1045人，依纪依规进行恰当处理，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，坚持“抓早抓小”，在约谈处理中综合时间节点、其中预防提醒谈话16920人，咬耳扯袖”，纠错诫勉约谈671人，目前，