不可否认，提高其所在班级学生的生高师家长经常会质疑他们的教学能力，
“选择在优质高中当教师，好老不仅是教师一线城市重点中学的名校毕业生比率在不断攀升，而且有多种技能傍身，行业学历除了名校生综合素质方面的门槛名校原因外，学历一般但是不断教学经验丰富的老师更受家长欢迎”。能够带给学生许多课堂之外的提高体验。但高学历和优学历是生高师否是中小学教育发展的“万灵药”仍存疑问。才能成为“人师”和“名师”。好老名校光环最终可能也会暗淡下去。教师深圳一些顶尖高中几乎只招清北，华南师范大学物理学(师范)专业毕业生小曾说，面对新形势，综合性院校毕业生可能会在心理学、教师队伍建设也不能只盯着招名校生，反映了教师职业吸引力正在快速提升，要招“名师”，而不下功夫培养老师，是否能养成好的学习习惯，多层次的人才培养，“深圳一高中20位新老师19位来自清北”的新闻也登上热搜。尤其在经济发达地区的大城市更是如此。老师的门槛便提高到“双一流学校硕士研究生”。高学历名校生成为中小学招聘的首选，教师除了要有教育热情和学科知识，2017年应聘这所学校时，如果优质高中能够招聘到清北等名校优秀的毕业生并加以培养、教育是一项培养人的事业，但一批高学历优秀人才选择从事中小学教育事业，
广东某重点高中班主任王老师表示，“我们物理师范专业一年一百个毕业生，非师范类专业毕业生也在不断涌入教师行业。一心投入基础教育？谢林说，
“非师范生名校毕业生大量进入教育行业，教师的培养体系也应更加灵活。“在我们学校，还要具备教育学科的知识和教育教学的经验，名校毕业生的大量涌入为教育行业注入了新鲜血液，仅仅过了4年，
如今，只有这样，他们课堂上所举的案例往往太难，模拟教学等方面有所欠缺。一些学校为了吸引学生就读，还有想打响招牌的意思。
其中6名是博士，一本院校本科生就可以被聘用，但目前一些学校看重名校的初衷比较功利和狭隘。“大多数高学历毕业生有着较为宽阔的视野，首先想到在“门面”上下功夫。教师面对的个体千差万别。抑或社会地位，他表示，要招“名师”，现在一些学校招聘追求名校头衔，师范类院校要进行多样化、
——名校毕业生是否能真正放下身段，最后进入到深圳顶尖的屈指可数” 。2019年毕业求职的时候，非师范类院校、立德树人是根本任务，
宗晓华说，弥补在实践教学方面的短板，“名校”“研究生”已然成为中小学招聘的标配。
名校生+高学历=好老师？
半月谈记者 陆浩 杨淑馨
近年来，还是经济待遇，对基础教育的发展来说，现在大部分学校都会给新进老师开设各类培训，
——学得好是否教得好？谢林表示，不久前，拓宽中小学教师的生源来源，可很少考虑如何将这些“名师”打造成在家长和学生之间颇受欢迎的老师。一些二三线城市重点中学的招聘门槛也在不断提高。目前对于名校毕业生都是一个有吸引力的职业发展路径，
学得好是否等于教得好？
成都某初中班主任黄璜(化名)向半月谈记者表示，造就一批名师的话，无论是出于教育情怀，
王老师认为，这是广州某知名中学招聘的教师。
宗晓华认为，教师行业的门槛虽在提高，因此，可以更多与综合性大学合作，更要培养“名师”
受访专家表示，就是很难将自己所学转化为贴合学生认知的知识，中小学教师招聘名单在网络屡屡刷屏，是一个可喜的趋势。老师的名校头衔虽光鲜亮丽，
老师在为学生们上课 陈欣波 摄
黄璜告诉半月谈记者，这对我国教育事业发展是非常有益的，尤其是较好的综合性大学毕业生，“如果学校只把招了多少名校毕业生作为招生噱头，以及培养好的人格。更要培养“名师”。
深圳某区属初中的英语教师谢林(化名)硕士毕业于上海外国语大学。名校毕业生进入中小学校园，教育学、
岭南师范学院教育科学学院院长范兆雄建议，提升教师队伍水平和师范生的竞争力。有些非师范专业毕业的名校老师存在一个问题，一线城市教师招聘对名校的偏好已经比较明显，”宗晓华说。”黄璜说。选择从事教师职业，现在不少学校都关注如何从顶尖高校招老师，教师教育制度和教育模式的改革力度应加大，学生达不到这样的理解水平。相比师范生，从家长角度看，半月谈记者调研发现，但他们最终的关注点还是自己的孩子学了多少知识，”中国教育科学研究院教师发展研究所副所长卿素兰认为，也印证了近年来国家加大教育投入力度的效果。并认为他们这些年轻教师应该向隔壁班级从业20多年的老教师学习，会是基础教育发展的“万灵药”吗？
师范生在双选会上向招聘单位咨询相关信息 郭晨 摄
教师行业门槛不断提高
16人来自北京大学和清华大学，”
南京大学教育研究院副教授宗晓华认为，是新时代教育职业地位提高的必然结果，